شاطر
استعرض الموضوع السابقاذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع التالي

"العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

زائر
زائر
تمت المشاركة في الأربعاء نوفمبر 19, 2014 7:22 pm
"العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

كشفت مصادر صحفية، أن وزارة العمل اشترطت موافقة الموظف كتابياً، عند إنهاء عقده، فيما اشترطت الوزارة عند فسخ العقود غير محددة المدة، أن يكون هناك سبب مشروع، يوجهه الطرف الراغب في إنهاء العقد قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن 30 يوماً.وبحسب صحيفة "عكاظ"، التي أوردت الخبر، فإن الوزارة أجازت للموظف ترك العمل دون إشعار صاحب العمل، مع إمكانية حصوله على كافة حقوقه النظامية في 6 حالات، منها إذا لم يلتزم صاحب العمل بشروط العقد، أو إذا ثبت أن صاحب العمل قام بغش الموظف فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.كما يحق للموظف ترك العمل دون إشعار صاحب العمل، في حال وقع من الأخير اعتداء يتسم بالعنف تجاه الموظف، أو إذا اتسمت معاملة صاحب العمل للموظف بالقسوة والإهانة، وكذلك إذا بدر من صاحب العمل سلوك مخل بالآداب تجاه الموظف، أو في حال تكليف الموظف بعمل دون رضاه، بحيث يكون هذا العمل مختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه.

رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

avatar
بصمة خالدة
الجنس : ذكر

الدلو

عدد المساهمات : 8305

نقاط النشاط : 9196

السٌّمعَة : 46

بلد العضو :

العمر : 18

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضوhttp://islamy4u.forumslife.com
تمت المشاركة في الأربعاء نوفمبر 19, 2014 11:42 pm
شكرا لك
التوقــيـــــــــــــــــــــع

رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

avatar
بصمة خالدة
الجنس : ذكر

عدد المساهمات : 91876

نقاط النشاط : 101678

السٌّمعَة : 698

بلد العضو :



معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
تمت المشاركة في الخميس نوفمبر 20, 2014 4:29 am
سلمت أناملك/ي الذهبية عالطرح الرائع
الذي أنار صفحات منتدى الابداع العربي
بكل ماهو جديد لكِ مني أرق وأجمل التحايا
على هذا التألق والأبداع
والذي هو حليفك/ي دوما" أن شاء الله
التوقــيـــــــــــــــــــــع

رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

avatar
مدير المنتدى
الجنس : ذكر

عدد المساهمات : 49184

نقاط النشاط : 54194

السٌّمعَة : 260

بلد العضو :

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
تمت المشاركة في الخميس نوفمبر 20, 2014 11:41 am
- واصل تتميزك , شكَراً لك   
التوقــيـــــــــــــــــــــع

رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

زائر
زائر
تمت المشاركة في الخميس نوفمبر 20, 2014 2:57 pm
@Dr.Tarek كتب:شكرا لك
منور

رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

زائر
زائر
تمت المشاركة في الخميس نوفمبر 20, 2014 3:07 pm
Al-SHAM5 كتب:سلمت أناملك/ي الذهبية عالطرح الرائع
الذي أنار صفحات منتدى الابداع العربي
بكل ماهو جديد لكِ مني أرق وأجمل التحايا
على هذا التألق والأبداع
والذي هو حليفك/ي دوما" أن شاء الله
منور الموضوع

رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

زائر
زائر
تمت المشاركة في الخميس نوفمبر 20, 2014 3:09 pm
AsEeR CaFe كتب:- واصل تتميزك , شكَراً لك   
منور

رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

avatar
بصمة خالدة
الجنس : ذكر

العذراء

عدد المساهمات : 40678

نقاط النشاط : 44276

السٌّمعَة : 1241

بلد العضو :

العمر : 17

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
تمت المشاركة في الخميس نوفمبر 20, 2014 3:12 pm
شكرا ,
التوقــيـــــــــــــــــــــع

رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

زائر
زائر
تمت المشاركة في الخميس نوفمبر 20, 2014 8:02 pm
AmEr DeSiGN كتب:شكرا ,
منور

رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

avatar
بصمة خالدة
الجنس : ذكر

الحمل

عدد المساهمات : 39526

نقاط النشاط : 44396

السٌّمعَة : 164

بلد العضو :

العمر : 22



معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضوhttp://www.pubda3m.com/
تمت المشاركة في الجمعة نوفمبر 21, 2014 2:19 pm
جزاك الله الجنه
التوقــيـــــــــــــــــــــع
استعرض الموضوع السابقالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى