"العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

صفحة 2 من اصل 2 الصفحة السابقة  1, 2

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

"العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

مُساهمة من طرف زائر في الأربعاء نوفمبر 19, 2014 7:22 pm


تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

"العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

كشفت مصادر صحفية، أن وزارة العمل اشترطت موافقة الموظف كتابياً، عند إنهاء عقده، فيما اشترطت الوزارة عند فسخ العقود غير محددة المدة، أن يكون هناك سبب مشروع، يوجهه الطرف الراغب في إنهاء العقد قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن 30 يوماً.وبحسب صحيفة "عكاظ"، التي أوردت الخبر، فإن الوزارة أجازت للموظف ترك العمل دون إشعار صاحب العمل، مع إمكانية حصوله على كافة حقوقه النظامية في 6 حالات، منها إذا لم يلتزم صاحب العمل بشروط العقد، أو إذا ثبت أن صاحب العمل قام بغش الموظف فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه.كما يحق للموظف ترك العمل دون إشعار صاحب العمل، في حال وقع من الأخير اعتداء يتسم بالعنف تجاه الموظف، أو إذا اتسمت معاملة صاحب العمل للموظف بالقسوة والإهانة، وكذلك إذا بدر من صاحب العمل سلوك مخل بالآداب تجاه الموظف، أو في حال تكليف الموظف بعمل دون رضاه، بحيث يكون هذا العمل مختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه.


زائر
زائر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل


رد: "العمل" تشترط موافقة الموظف كتابياً عند إنهاء عقده.. و6 حالات تجيز للموظف ترك العمل دون إشعار

مُساهمة من طرف المحترف الذهبي في الجمعة نوفمبر 21, 2014 2:19 pm


جزاك الله الجنه


المحترف الذهبي
عضو التميز
عضو التميز

عدد المساهمات : 39162


http://www.pubda3m.com/

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

صفحة 2 من اصل 2 الصفحة السابقة  1, 2

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

سجل دخولك لتستطيع الرد بالموضوع

لابد تكون لديك عضوية لتستطيع الرد سجل الان

سجل معنا الان

انضم الينا بمنتدي الابداع العربي فعملية التسجيل سهله جدا ؟


تسجيل عضوية جديدة

سجل دخولك

لديك عضوية هنا ؟ سجل دخولك من هنا .


سجل دخولك

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى